La productivité au bureau : comment l’améliorer ?

Avec quelques motivations et un aménagement optimal de l’espace de travail, vous n’aurez aucun mal à optimiser la productivité de vos collaborateurs au bureau. Voici donc quelques astuces que l’on peut vous proposer dans cette optique.

Une cabine téléphonique de bureau pour créer un espace propice à la concentration

Avoir un espace ouvert est bien pour la cohérence du groupe, mais avoir un lieu de travail clos est propice à la concentration. Vous pouvez parfaitement allier les deux avec une cabine téléphonique de bureau. C’est un petit bureau en verre, complètement hermétique et tendance qui sera idéales pour l’agencement de votre open space.

Idéal comme salle de réunion ou comme bureau pour vos collaborateurs, le phonebox répond à tous vos besoins de confidentialités et d’image. C’est esthétique et flexible, tout en assurant une certaine visibilité sur le reste de la plateforme centrale de travail. Non seulement les verres épais ne font pas entrer les bruits environnants, mais ils ne laissent échapper aucune information de l’intérieur du bureau. C’est parfait pour prendre en charge des clients, passer des appels professionnels ou pour travailler en toute tranquillité et intimité.

Des salaires et des primes intéressantes pour encourager vos collaborateurs

Il n’y a rien de tel pour encourager vos collaborateurs que des avantages financiers. Proposez-leur des primes s’ils atteignent un certain objectif mensuel. Faites des efforts sur les salaires afin d’être plus concurrentiels face aux autres entreprises de votre acabit.

Non seulement vous allez garder plus longtemps les meilleurs dans leur domaine, mais vous augmenterez simplement la productivité des membres de votre équipe. Ce peut être en proposant un système de salaire sur 14 mois, une prime de 13^e mois, des bonus mensuels pérennes sous certaines conditions, etc. Étudiez la question en fonction des capacités de votre entreprise.

Des avantages sociaux : l’astuce idéale pour fidéliser les membres de votre équipe

Certains avantages sociaux sont obligatoires dans les entreprises françaises. Tel est le cas par exemple des congés payés, des caisses de retraite ou encore l’assurance maladie. Cependant, rien ne vous interdit d’en faire davantage pour séduire vos collaborateurs et les pousser à s’investir davantage dans leur tâche.

Tel est le cas par de la mise en place des programmes bien-être au sein de la société. Ce peut être les activités de remise en forme, les séances de formation de gestion du stress ou encore les différentes installations pour de meilleures conditions de travail.

Vous pouvez aussi proposer des gardes d’enfants sur place ou la prise en charge des frais de transport et de déjeuner pour les collaborateurs, voire une branche pour la gestion du bien-être au travail des membres de votre entreprise. Si vous facilitez la vie à ces derniers, ils seront plus concentrés sur leurs tâches et seront donc plus productifs.

Des formations et des accompagnements pour les valoriser

Enfin, pensez à améliorer leur capacité et leur performance. C’est une alternative que beaucoup de grandes entreprises utilisent désormais pour booster leur productivité. Les séances de formation et d’accompagnement permettent non seulement de valoriser vos collaborateurs, mais aussi de les aider à évoluer. Ce qui aura évidemment une incidence sur la qualité de leur travail.

Vous pouvez vous-même décider de la thématique des formations. Il est possible aussi de leur demander la thématique qu’ils souhaitent aborder. Ce sera plus facile ainsi de les convaincre de participer. Sans compter que cela vous aidera à les fidéliser.

Bref, la productivité de votre bureau dépendra du bien-être et des capacités de vos collaborateurs. Vous avez désormais toutes les cartes en main pour la booster et pour fidéliser les membres de votre équipe au passage.